Survey carried out on October 22, 2021
THERMOPLAST team’s satisfaction

There are many career opportunities

THERMOPLAST is committed to hiring energetic and innovative people. Whether you work in production at a plant, or in one of our office teams, we offer many career opportunities. We see all of our employees as essential to our growth and to achieving our goals. We believe in the development prospects of everyone.

Employés hereux.

Integration process

You will benefit from a smooth integration process to help you quickly get to know the company and the people you will be working with.

An opportunity is available for you

Perfect combination

THERMOPLAST is a testament to the cultural diversity in its business and believes that this is one of the reasons why we are a leader in the fenestration industry. Our success is due, in large part, to our innovative work methods and the constant support we provide to our employees and customers.

An opportunity is available for you.
Join our team!

Aide Général – Extrusion

Département : Production

Horaires : 12 heures en rotation

Salaire : 18,36$ à 19,46$

Supérieur immédiat : Superviseur production

Responsabilités :

  • Granuler les produits finis non conformes (cette tâche occupe la majorité du temps)
  • Conduire un chariot élévateur
  • Alimenter les extrudeuses en matière première, carton et autre matériel nécessaire au bon fonctionnement de l’extrudeuse
  • Peser les boîtes de granulé et apposer les étiquettes appropriées
  • Ranger produits finis en inventaire
  • Effectuer la tournée des rebus et du recyclage
  • Doit effectuer toutes autres tâches connexes

PS. La description ci-haut ne doit pas être interprétée comme étant une description détaillée de toutes les exigences du travail qui peut être connexes à l’emploi

Habiletés recherchées :

Sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe en respectant des échéanciers serrés, rigueur, calme et prudent, avoir les capacités physiques nécessaires. Doit être en mesure de conduire un chariot élévateur (un cours de conduite de chariot élévateur sera offert par l’employeur)

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Opérateur 201

Département : Production

Sous la direction : Contremaître - extrusion

Supervision exercée : Aucune

Sommaire & description de l’emploi

Sous la direction du Contremaître - extrusion, l'opérateur 201 assure l'opération d'extrudeuses sous la surveillance et l'entraînement de collègues plus expérimentés, du chef d'équipe et/ou du contremaître. Cet apprentissage vise essentiellement à développer l'employé à atteindre les connaissances de base nécessaires pour effectuer adéquatement le travail d'installation et d'ajustement des instruments connexes d'extrusion et d'emballage des pièces. Ces connaissances acquises lui permettront dans un deuxième temps de mettre en route et de fabriquer tous les profilés de géométrie simple, de les rendre et de les garder aux spécifications requises à reconnaître les troubles principaux de fonctionnement des extrudeuses et de la fabrication des profilés. Il s'acquitte adéquatement des opérations d'emballage et remplit les rapports de contrôle de la production.

Principales tâches

  • Faire l'opération d'extrudeuses sous la surveillance et l'entraînement du chef et/ou du contremaître.
  • Apprendre le fonctionnement des extrudeuses et co-extrudeuses.
  • Apprendre à mettre en route et/ou arrêter les extrudeuses selon les procédures établies.
  • Doit être en mesure de faire ses boîtes, identifier les profilés, emballer les boîtes et placer les produits finit en leurs lieux désignés, identifier le matériel à granuler, peut sur demande granuler du matériel, alimenter en matière première le ou les extrudeuses, etc.
  • Apprendre à faire les tamis selon les exigences et savoir les changer au moment opportun.
  • Apprendre à ajuster les extrudeuses aux bonnes conditions d'opérations, installer les têtes, les filières, les bandes chauffantes et ajuster les instruments connexes (jauges, plaques de calibration, système de refroidissement, (scies, guillotines, extracteurs, enrouleurs, changement de couleur et/ou longueur et/ou poinçon) etc.
  • Doit être en mesure de détecter si les pièces fabriqués sont problématiques.
  • Apprendre à utiliser les dessins et les plaintes contenus dans le cahier de production, les interpréter, utiliser des instruments de mesure comme rubans à mesurer, verniers, balances, etc.
  • Apprendre à vérifier, contrôler, ajuster les divers paramètres de fabrication pour rendre l'apparence, les dimensions, les spécifications et la productivité des profilés selon les exigences requises sous surveillance.
  • Apprendre à reconnaître les troubles principaux de fonctionnement des extrudeuses et de la fabrication des profilés et aviser son contremaître et/ou le chef et/ou un opérateur classe supérieure.
  • Apprendre à remplir adéquatement des feuilles de condition d’extrusion indiquant les paramètres réalisés et aviser son supérieur immédiat lorsque des écarts aux spécifications persistent.
  • Remplir les rapports de contrôle de la production.
  • Il est responsable de la propreté sur et autour des équipements qui lui sont affectés. Il range le matériel et les équipements après leur utilisation.
  • Effectuer les tests de contrôle de la qualité requis.
  • Gérer de façon responsable la disposition des déchets qu'il génère.

P.S. La description ci-haut ne doit pas être interprétée comme étant une description détaillée de toutes les exigences du travail qui peuvent être connexes à l’emploi

Habiletés requises

  • Capacité d’analyse
  • Capacité de travailler en équipe
  • Bonne dextérité manuelle
  • Habileté mathématique de base
  • Souci de la qualité
  • Avoir les capacités physiques requises pour accomplir le poste

Qualification & expérience requise

Formation : DEP en conduite et réglage de machine à mouler ou expérience équivalente.

Expérience : Expérience en extrusion un atout.

Salaire : Échelle 8

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Préposé à la réception

Description du poste :

  • Inspecter le chariot élévateur de même que les étagères de la réception
  • Conduire un chariot élévateur
  • Replacer les matières premières provenant de la production dans leur localisation respective
  • Effectuer de la réception des marchandises et s’assurer de l’exactitude et de la condition du matériel reçu
  • Effectuer le retour de matériel
  • Importer l’information concernant le matériel reçu à l’intérieur du système Conceptmatic afin de fermer le bon de commande
  • Effectuer la réception de petits colis
  • Expédier de petits colis par des courriers rapides
  • Étiqueter le matériel reçu
  • Communiquer avec des transporteurs dans le but de gérer les expéditions et réception de matériel
  • Effectuer la réception de casiers vides
  • Effectuer l’inventaire mensuel de la matière première et des produits d’emballage
  • Effectuer l’inventaire quotidien et maintenir l’ordre du matériel utilisé en production
  • Épauler l’expédition au besoin
  • Maintenir l’ordre et la propreté à l’intérieur du département
  • Former les nouveaux employés au poste de travail s’il y a lieu

Voici ce que THERMOPLAST offre à ses employés :

  • Emploi stable à l’année
  • Possibilité de temps supplémentaire
  • Possibilité de carrière avec promotions internes fréquentes
  • Environnement de travail très sécuritaire
  • Salaire compétitif
  • Augmentation salariale annuelle
  • Aucune discrimination - Emploi pour les minorités ethniques et les personnes plus âgées
  • Boni d’assiduité
  • Boni de maladie
  • Programme d’avantages sociaux complet par les meilleurs de l’industrie
  • REER collectif avec contributions de l’employeur parmi les meilleurs de l’industrie
  • Nombre de jours fériés parmi les meilleurs de l’industrie
  • Fermeture durant la période de fêtes avec 7 jours fériés payés

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Employee satisfaction is important to us

To be proactive and maintain harmony within the company, we have conceived a program that allows us to measure each week the level of employee satisfaction in our plant. We must act in advance, intervening at the right time by adopting a prevention strategy.

The satisfaction level of the employees at THERMOPLAST is

(Survey carried out on October 22, 2021).
Employee satisfaction.
Survey carried out on October 22, 2021
THERMOPLAST team’s satisfaction

Effective October 4, 2021

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